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123trabajo News - Noticias del mundo del trabajo
Transición en la reforma de previsión de Bolsonaro durará hasta 14 años y se puede optar entre tres modelos
20-Febrero-2019 - americaeconomia.com
Brasilia. La transición en la reforma de la Previsión propuesta por el gobierno de Jair Bolsonaro va a durar hasta 14 años, considerando todas las alternativas ofrecidas al trabajador, afirmó este miércoles el secretario de Previsión del Ministerio de Economía, Leonardo Rolim. Para los trabajadores de la iniciativa privada, será posible elegir entre lo que sea más ventajoso entre tres modelos de transición, siendo que en los dos primeros será necesario el cumplimiento de por lo menos, 35 años de contribución para hombres y 30 para mujeres.
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Ford abandonará negocio de camiones en Sudamérica y causará 2.700 despidos
19-Febrero-2019 - americaeconomia.com
Detroit . Ford Motor Co dijo este martes que abandonará su negocio de camiones en América del Sur y que como resultado parará este año su producción en una planta en Brasil, lo que generará el despido de 2.700 trabajadores en medio de una reestructuración global de la empresa. La fábrica en Sao Bernardo do Campo, un suburbio industrial de Sao Paulo, opera desde 1967 y fue la primera planta de Ford en Brasil. Aunque en algún momento produjo varios modelos de automóviles, ahora fabrica camiones F-4000 y F-350, así como el modelo Fiesta.
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Amazon cancela planes de abrir nuevas oficinas en Nueva York
15-Febrero-2019 - voanoticias.com
Amazon abandonó repentinamente los planes para construir una nueva sede de operaciones en Nueva York que habría creado 25.000 empleos en la ciudad, revirtiendo el curso después de que políticos y otros objetaron los casi 3.000 millones de dólares en incentivos fiscales prometidos a la empresa. El anuncio es un serio golpe para el gobernador Andrew Cuomo y el alcalde Bill de Blasio, quienes cabildearon intensamente para lograr el proyecto. La empresa de Seattle planeaba gastar 2.500 millones de dólares en sus nuevas oficinas. Amazon enfrentó una feroz oposición por los incentivos fiscales, ya que los críticos se quejaban de que el proyecto era un obsequio extravagante para una de las empresas más grandes del mundo y no ofrecería mucho beneficio directo a la mayoría de los neoyorquinos. Amazon dio a conocer que no planea buscar otra sede en este momento y que continuará con sus planes de construir nuevas oficinas en Arlington, Virginia, y Nashville, Tennessee. Se prevé que la sede en Arlington sea del mismo tamaño de la que iba a haber en Nueva York, con 25.000 empleados. La de Nashville tendrá 5.000. Un sondeo de la Universidad Quinnipiac dado a conocer en diciembre encontró que 57% de los neoyorquinos apoyaban la sede de Amazon, contra 26% que se oponían. Sin embargo, estaban divididos respecto a los incentivos con 46% a favor y 44% en contra. Con la Nota Económica, desde Washington, Leonardo Bonett, Voz de América. Con información de AP. Escuche este informe aquí:
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EE.UU: Precios al consumidor se mantuvieron estables en enero
14-Febrero-2019 - voanoticias.com
Los precios al consumidor en Estados Unidos se mantuvieron sin cambios por tercer mes consecutivo en enero pasado y con el menor incremento anual en la inflación en más de un año y medio, lo cual podría permitir a la Reserva Federal mantener estables sus tasas de interés. El Departamento del Trabajo dio a conocer el miércoles que los precios más bajos por la gasolina compensaron alzas en los costos de alimentos y arriendos de propiedades. Economistas consultados por la agencia Reuters habían previsto que el indicador subiera una décima porcentual en enero. En los 12 meses hasta el primer mes de este año, el IPC, Índice de Precios al Consumidor subió un 1.6 por ciento, y eso se traduce en el menor incremento desde junio de 2017. En el año hasta diciembre, esa medida había aumentado 1.9 por ciento. Todas estas son señales de la estabilidad de la economía estadounidense y de la solidez de los índices más importantes que la sostienen a todos los niveles. Con la Nota Económica, desde Washington, Leonardo Bonett, Voz de América
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Precios de las medicinas podrían amenazar el nuevo TLCAN
13-Febrero-2019 - voanoticias.com
Las disputas en torno al libre comercio en América del Norte siempre giraron alrededor de temas conocidos: los bajos sueldos de los trabajadores mexicanos. El traslado de fábricas de Estados Unidos a México. Los altos impuestos que cobra Canadá a la leche y el queso importados. Sin embargo, los demócratas podrían tener otro punto conflictivo para el nuevo pacto comercial que promueve Donald Trump: los precios de las medicinas. Dicen que el acuerdo hará que los estadounidenses paguen más por dichos productos. El pacto renegociado que propone el presidente en reemplazo del que rigió durante 25 años contiene incentivos para que las fábricas se expandan y contraten más personal en Estados Unidos, algo que sin duda cae bien a los demócratas. Al mismo tiempo, no obstante, les daría a las empresas farmacéuticas diez años de protección de una competencia más barata en el campo de las drogas biológicas, hechas con células vivientes, que son muy caras. Resguardadas de la competencia, las firmas farmacéuticas pueden cobrar precios exorbitantes, según los detractores de esa propuesta. Es una concesión escandalosa a las grandes empresas farmacéuticas, dijo la representante demócrata Rosa DeLauro. El gobierno les garantiza al menos 10 años de exclusividad en el mercado de la medicina biológica. Es un monopolio. Es mala política. Las objeciones de DeLauro y de otros demócratas súbitamente adquieren mayor importancia. La prédica contra los altos costos de las medicinas ha pasado a ser uno de los gritos de batalla de los votantes de todos los sectores. El propio Trump ha dicho que hay que hacer algo al respecto. El nuevo acuerdo comercial norteamericano debe ser aprobado por las dos cámaras legislativas y los demócratas tienen ahora mayoría en la de Representantes. El ahora rebautizado Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), no obstante, es un tema complejo incluso para los demócratas, porque muchos de ellos decían que el TLCAN alentaba a las empresas estadounidenses a trasladar sus operaciones a México para aprovechar los costos más bajos, sobre todo de mano de obra, para luego exportar los productos a Estados Unidos sin tener que pagar impuestos. Con la Nota Económica, desde Washington, Leonardo Bonett, Voz de América. Con información de AP. Escuche este informe aquí:
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EE.UU: Jubilación por etapas es una opción poco usada
12-Febrero-2019 - voanoticias.com
Se dice que la gente no se prepara bien para la jubilación. Y que, por otro lado, las empresas están aún menos preparadas. En Estados Unidos, solo una de cada diez empresas grandes ofrece la posibilidad de jubilarse por etapas, lo cual permite al empleado ir reduciendo sus horas de trabajo de a poco antes de dejar de trabajar completamente, según un estudio del 2018 de la consultora Willis Towers Watson. Menos de una tercera parte de las firmas tomadas en cuenta en el estudio ofrecían al empleado la posibilidad de trabajar a tiempo parcial o de cumplir labores menos exigentes, de acuerdo con el mismo estudio, que analizó la situación en 143 empresas con 2 millones 900 mil empleados. Los expertos consideran que eso es lamentable, ya que condiciones laborales más flexibles no benefician solo a las personas que quieren seguir trabajando por un tiempo más después de llegar a la edad jubilatoria. También ayudan a resolver situaciones creadas por personal que tiene hijos, sigue estudiando o debe cuidar a padres ancianos. Los programas de jubilación por etapas pueden asumir muchas formas. Un informe del 2017 de la ORC, Oficina de Rendición de Cuentas del gobierno incluye las siguientes: *Un programa que permite a los trabajadores de al menos 55 años con diez años de servicios reducir sus horas un 20% y su salario también un 20%, pero conservar el seguro médico y la pensión que puedan tener; *Otro que permite a los empleados de al menos 60 años con cinco años de servicios reducir sus horas de un 20% a un 50%, o incluso más si renuncian al seguro médico. *Un patrón que permite a los empleados de al menos 55 años con siete años de servicio negociar una jubilación por etapas según sus preferencias, conservando sus beneficios mientras siga trabajando. Los patrones que ofrecen la posibilidad de una jubilación por etapas dicen que ese programa es beneficioso para la empresa, de acuerdo con la ORC. La jubilación por etapas permite tanto a la empresa como al empleado adaptarse poco a poco a las nuevas circunstancias, evitando rupturas que pueden ser traumáticas para ambas partes. Con la Nota Económica, desde Washington, Leonardo Bonett, Voz de América, Washington. Con información de AP. Escuche este informe aquí:
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Modelo de negocio global de Huawei basado en sobornos
11-Febrero-2019 - voanoticias.com
En Argelia, se le prohibió ofertar por contratos públicos después de que uno de sus ejecutivos fue declarado culpable de soborno. En Zambia, se investigó sobre acusaciones de sobornos relacionados con un contrato multimillonario para construir torres de telefonía celular en áreas rurales. En las Islas Salomón, fue acusado de ofrecer millones de dólares al partido gobernante a cambio de un contrato de cable submarino de fibra óptica. En los tres casos, y media docena más en los últimos años, el presunto autor fue Huawei Technologies, el gigante chino de las telecomunicaciones que se enfrenta al escrutinio de las naciones occidentales sobre las denuncias de robo de propiedad intelectual y espionaje. Al decir que representa una amenaza para la seguridad nacional, Estados Unidos, Australia y Nueva Zelanda han prohibido a la empresa construir nuevas redes de telecomunicaciones 5G de vanguardia. Otros países occidentales están debatiendo sobre una prohibición similar. Las preocupaciones de seguridad sobre Huawei y otros proveedores chinos de equipos de telecomunicaciones aumentan luego de que fiscales de EE.UU. acusaron el mes pasado a la compañía fundada por un ex oficial del Ejército Popular de Liberación, por violar las sanciones de EE.UU. a Irán, robar secretos comerciales de T-Mobile y alentar a sus empleados a robar propiedad intelectual. También lea: China pide a EE.UU. que frene la "represión" contra Huawei El enfoque en las preocupaciones de seguridad nacional sobre Huawei ha eclipsado un aspecto poco informado de las operaciones de la compañía: la participación de Huawei en negocios corruptos. La compañía negó las acusaciones de corrupción y dijo que tiene fuertes salvaguardas contra el injerto corporativo. En un comunicado en su sitio web, Huawei dice que tiene una política de "tolerancia cero" en relación con el injerto. "Huawei cree que la corrupción daña gravemente la competencia justa del mercado y es una amenaza para el desarrollo de nuestra sociedad, economía y empresas", señala el comunicado. Pero los expertos que han estudiado las prácticas comerciales de Huawei dicen que las declaraciones de la compañía se contradicen con su conducta. "Desafortunadamente, la realidad de las actividades de Huawei en el continente (africano) es que tienen un historial comprobado de participación en corrupción y otros tratos comerciales dudosos", indicó Joshua Meservey, experto en África de la Fundación Heritage, y autor de un reciente informe sobre la corrupción corporativa china. Con operaciones comerciales en más de 170 países e ingresos anuales de 108 mil millones de dólares, Huawei es el mayor proveedor mundial de equipos de telecomunicaciones. El año pasado, la compañía multinacional venció a Apple, convirtiéndose en el segundo fabricante más grande de teléfonos inteligentes y tabletas del mundo. En diciembre, la jefa de finanzas de Huawei, Meng Wanzhou, fue arrestada por las autoridades canadienses y está detenida con posible extradición a los Estados Unidos por violación de las sanciones de EE.UU. a Irán. Huawei ha rechazado los cargos. En una reciente carta al Parlamento del Reino Unido hecha pública la semana pasada, Huawei refutó las acusaciones de espionaje y dijo que si la compañía se involucraba "en un comportamiento malicioso, no pasaría desapercibida, y ciertamente destruiría nuestro negocio". También lea: China insiste a EE.UU. que desista su petición de extraditar a ejecutiva de Huawei En los países en desarrollo de Asia y África, las prácticas comerciales corruptas de la compañía son motivo de gran preocupación entre los funcionarios de la industria y los activistas de la sociedad civil. En los últimos 12 años, Huawei y su rival chino más pequeño, ZTE, han sido "investigados o declarados culpables de corrupción" en hasta 21 países, según Andy Keizer, un ex miembro del personal del Comité de Inteligencia de la Cámara. Estos incluyen una docena de países africanos como Argelia y Ghana, así como las Filipinas, Malasia, Noruega, Papúa Nueva Guinea, Mongolia, las Islas Salomón y la propia China, según Keizer. "ZTE y Huawei han desarrollado dudosas reputaciones en todo el mundo", declaró Keizer ante el Congreso en junio pasado. El costo de transacción de los negocios corruptos de Huawei es de miles de millones. RWR Advisory Group, una firma de consultoría que realiza un seguimiento de las inversiones chinas en todo el mundo, estima que Huawei ha realizado acuerdos comerciales por un valor de más de 5 mil millones de dólares que involucran acusaciones de soborno y corrupción. Los cargos contra Huawei van desde el soborno absoluto hasta la realización de donaciones ilegales a partidos políticos a cambio de contratos y otras ventajas comerciales. El caso argelino involucró un esquema elaborado en el que los ejecutivos de Huawei y ZTE supuestamente pagaron 10 millones de dólares en sobornos a un ex ejecutivo de telecomunicaciones estatal y un hombre de negocios a cambio de contratos ganadores. En 2012, un tribunal argelino condenó al ex ejecutivo y otro empresario por recibir sobornos. Los dos argelinos fueron sentenciados a 18 años de prisión. Tres ejecutivos de las empresas chinas también fueron juzgados en ausencia y sentenciados a 10 años de prisión por su papel en el plan. El gobierno multó a Huawei y ZTE y les prohibió licitar contratos públicos durante dos años. En Ghana, Huawei ha confrontado acusaciones de financiar ilegalmente al partido gobernante, un cargo que Huawei y otras compañías chinas han enfrentado en otros países. En 2012, un grupo de oposición reveló lo que afirmaba era evidencia de que Huawei había hecho contribuciones ilegales de campaña al Congreso Nacional Demócrata a cambio de una exención de impuestos de 43 millones de dólares. La Alianza para la Gobernabilidad Responsable (AFAG), produjo facturas y otros documentos que muestran que la empresa china de telecomunicaciones había pagado millones de dólares en parafernalia de campaña para la campaña electoral de 2012 del partido gobernante. A cambio, según el grupo, el gobierno adjudicó "uno de los contratos más jugosos que se repartirá por el gobierno": un contrato de 150 millones de dólares para construir una plataforma de gobierno electrónico. Huawei y el gobierno negaron los cargos. En las Islas Salomón, Huawei ha enfrentado acusaciones similares. En 2017, un comité parlamentario acusó al gobierno de otorgarle a Huawei un contrato para construir un enlace de fibra óptica submarina a Australia, después de que Huawei ofreciera una donación de campaña de 5.25 millones de dólares al partido gobernante. "El comité es de la opinión de que esta es la razón principal por la que el gobierno pasa por alto los requisitos de adquisiciones a favor de la compañía Huawei", dijo un informe parlamentario. Huawei desestimó las acusaciones. Como entidad comercial global, Huawei no se involucra en la política. Huawei prohíbe a todas sus subsidiarias globales realizar cualquier tipo de donación política, incluso en lugares donde esta práctica es legal", indicó la compañía en un comunicado. También lea: EE.UU. advierte a Europa que no use equipos chinos en redes 5G Las acusaciones de soborno también han plagado los proyectos de Huawei en Sudáfrica, Nigeria y Pakistán. Pero la compañía parece haber superado las acusaciones, posicionándose como un jugador importante en la construcción de redes 5G en todo el mundo. Hasta febrero pasado, Huawei había firmado 25 memorandos de entendimiento con operadores de telecomunicaciones de todo el mundo para probar equipos 5G, según una encuesta de Reuters entre anuncios públicos. En los últimos años, Huawei también se encontró en el extremo receptor de la represión del gobierno chino contra la corrupción interna. En 2017, el jefe del grupo empresarial de consumidores de Huawei para China fue detenido bajo sospecha de recibir sobornos. Para erradicar la corrupción entre sus empleados, Huawei dice que ha implementado políticas que incluyen exigir a los ejecutivos que presten un juramento de lealtad. Pero las garantías son "de valor limitado si los incentivos materiales para los empleados no reflejan esas prioridades", destacó Alexandra Wrage, presidenta de la organización empresarial contra el soborno TRACE International. "Este peligro se puede agravar cuando una empresa mantiene el respaldo político y financiero del gobierno, lo que a menudo se considera que fomenta una mayor tolerancia al riesgo en la búsqueda de crecimiento", dijo Wrage.
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IBM anuncia inversión multimillonaria en Inteligencia Artificial
08-Febrero-2019 - voanoticias.com
IBM dio a conocer planes de 2.000 millones de dólares para desarrollar Inteligencia Artificial en el estado de Nueva York. La compañía con sede en el condado Westchester informó que parte de la inversión creará un centro con el fin de desarrollar chips para inteligencia artificial en el campus del Instituto Politécnico de la Universidad del Estado de Nueva York en Albany, la capital estatal. Para apoyar la expansión, el estado de Nueva York acordó aportar 300 millones de dólares para la compra e instalación de equipo para el trabajo. Además, IBM y el estado invertirán conjuntamente 55 millones de dólares para financiar estudios de Inteligencia Artificial en el sistema de la Universidad de Nueva York. El acuerdo fue anunciado el jueves por ejecutivos de la compañía y el gobernador Andrew Cuomo. El demócrata dijo que la expansión colocará a Nueva York en la vanguardia de los estudios de Inteligencia Artificial. Con la Nota Económica, desde Washington, Leonardo Bonett, Voz de América. Con información de AP. Escuche este informe aquí:
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Lula da Silva es condenado a 12 años de prisión en nuevo caso de corrupción
06-Febrero-2019 - americaeconomia.com
Sao Paulo . El ex presidente de Brasil, Luiz Inacio Lula da Silva, fue nuevamente condenado a prisión por una segunda causa de corrupción y lavado de dinero en su contra, adicional a la que cumple desde abril pasado una cárcel de Curitiba. Un tribunal de primera instancia de Curitiba (sur) estimó que el ex mandatario de izquierda, que gobernó Brasil entre 2003 y 2010, se había beneficiado de reformas en una hacienda en Atibaia (interior de Sao Paulo), a cambio de obtener contratos en Petrobras.
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Luego de conversación con Trump: Foxconn cambia planes en Wisconsin
02-Febrero-2019 - voanoticias.com
Foxconn Technology Group volvió a cambiar su estrategia el viernes sobre una enorme planta en Wisconsin, dando crédito a una conversación que sostuvo con el presidente Donald Trump para definir los planes con el fin de continuar con la construcción de una fábrica que producirá pantallas de cristal líquido de alta tecnología. La noticia fue la culminación de una semana de confusión sobre los planes de la empresa en Wisconsin. Foxconn anunció en 2017 que tenía planeado invertir 10.000 millones de dólares en el estado y contratar a 13.000 personas con el fin de construir una fábrica de pantallas de cristal líquido para televisores y otros dispositivos. El año pasado, la compañía dio a conocer que iba a reducir la escala de lo que iba a producir en Wisconsin, de lo que se conoce como una fábrica Gen10 a una Gen6. Pero esta semana, incluso eso fue puesto en duda luego de que el ejecutivo de Foxconn Louis Woo dijo que no podría competir en el mercado de pantallas de televisión y que no haría paneles de LCD en Wisconsin. No obstante, la compañía hizo otro cambio el viernes. Foxconn señaló que tras reunirse con la Casa Blanca y luego de una conversación personal entre Trump y el presidente de la empresa, Terry Gou, tiene planeado continuar con la fábrica, pero más pequeña. Por su parte, el nuevo gobernador de Wisconsin, Tony Evers, criticó a la compañía por sus cambios de opinión. Con información de AP Escuche este informe aquí:
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